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RODIMAR BAZZO CRC PR-040111/0-1
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A Portaria Interministerial que cria o Cadastro de Empregadores em Ajustamento de Conduta (CEAC) trouxe à tona uma nova alternativa para as empresas autuadas por submeter trabalhadores a condições análogas à escravidão.
Este artigo apresenta uma análise dos principais argumentos que sustentam a inviabilidade de tais convenções
Neste artigo, exploramos a importância desse canal e fornecemos um guia sobre como implementá-lo na prática.