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A alternativa de troca de horas extras por dispensa pode funcionar, mas é preciso estar atento as regras.
Uma das opções que permitem o recebimento integral da quantia acumulada é a comprovação de doença grave, ainda assim, com algumas cautelas.
O pagamento do 13° salário é uma obrigação da empresa e empresa que não segue as regras pode ser multada.
Pode sim, mas será preciso uma ordem na Justiça registrando e confirmando esse abono adicional.
A pesquisa também trouxe outro dado importante. No período analisado pelo boletim Salariômetro, foram contabilizados os registros de 192 contratos